PROCESOS DE SOPORTE - Historial de revisiones

Jriveira en 22:47 22 ago 2011

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 *[[Gestión de RRHH]]: abarca los subprocesos que captan recursos en base a las necesidades de la organización y gestionan los RRHH puertas a dentro de la organización.
-*[[Servicios Centrales]]: abarca todos los subprocesos de Gestión Administrativa y Gestión Financiera.
+*[[Servicios Centrales]]: abarca todos los subprocesos de [[Gestión Administrativa]] y [[Gestión Financiera]].
 *[[Gestión de Infraestructura]]: Tiene como objeto administrar el Capital IT de la organización.

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 *[[Gestión de RRHH]]: abarca los subprocesos que captan recursos en base a las necesidades de la organización y gestionan los RRHH puertas a dentro de la organización.
-*[[Servicios Centrales]]: abarca todos los subprocesos de gestión administrativa y gestión financiera.
+*[[Servicios Centrales]]: abarca todos los subprocesos de Gestión Administrativa y Gestión Financiera.
 *[[Gestión de Infraestructura]]: Tiene como objeto administrar el Capital IT de la organización.

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-Los procesos operativos son subprocesos que se encuentran dentro del Proceso Administrativo, el cual forma parte de los procesos de soporte de la Organización.
+Los procesos de soporte son los que brindan servicio a los procesos productivos.
 En base a la gestión por procesos, dentro de estos procesos consideramos:
-*Proceso de gestión de competencias y entrenamiento: abarca los subprocesos que gestionan los RRHH puertas a dentro de la organización.
+*[[Gestión de RRHH]]: abarca los subprocesos que captan recursos en base a las necesidades de la organización y gestionan los RRHH puertas a dentro de la organización.
-*Proceso de administración: abarca todos los subprocesos de gestión administrativa, contable, financiera, personal y contratos. A estos se suma la gestión de reclutamiento de RRHH es decir puertas afuera de la empresa.
+*[[Servicios Centrales]]: abarca todos los subprocesos de gestión administrativa y gestión financiera.
-*Proceso de logística: abarca principalmente el abastecimeinto y distribución o despacho de materiales en general.
+*[[Gestión de Infraestructura]]: Tiene como objeto administrar el Capital IT de la organización.

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 Todas estas actividades se integran en Servicios Centrales.
-[[Gestión Contable]]
+[[Servicios Centrales]]
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-[[Gestión Financiera]]
+[[Gestión de RRHH]]
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-[[Gestión Administrativa]]
+[[Gestión de Infraestructura]]
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 [[Gestión de Contratos]]

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 [[Gestión Financiera]]
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← Revisión anterior		Revisión del 14:31 21 ene 2010
Línea 9:		Línea 9:
	*Proceso de logística: abarca principalmente el abastecimeinto y distribución o despacho de materiales en general.		*Proceso de logística: abarca principalmente el abastecimeinto y distribución o despacho de materiales en general.

		+	Todas estas actividades se integran en Servicios Centrales.

	[[Gestión Contable]]		[[Gestión Contable]]

← Revisión anterior		Revisión del 22:07 31 ene 2009
Línea 1:		Línea 1:
−	Los procesos operativos subprocesos que se encuentran dentro del Proceso Administrativo, el cual forma parte de los procesos de soporte de la Organización.	+	Los procesos operativos son subprocesos que se encuentran dentro del Proceso Administrativo, el cual forma parte de los procesos de soporte de la Organización.

	En base a la gestión por procesos, dentro de estos procesos consideramos:		En base a la gestión por procesos, dentro de estos procesos consideramos:

← Revisión anterior		Revisión del 22:06 31 ene 2009
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−	Los procesos operativos ~~son todos los~~ que se encuentran dentro de ~~la categoría de~~ procesos de soporte. En base a la gestión por procesos, dentro de estos consideramos:	+	Los procesos operativos subprocesos que se encuentran dentro del Proceso Administrativo, el cual forma parte de los procesos de soporte de la Organización.
		+
		+	En base a la gestión por procesos, dentro de estos procesos consideramos:
		+
	*Proceso de gestión de competencias y entrenamiento: abarca los subprocesos que gestionan los RRHH puertas a dentro de la organización.		*Proceso de gestión de competencias y entrenamiento: abarca los subprocesos que gestionan los RRHH puertas a dentro de la organización.