Diferencia entre revisiones de «Gestión Estratégica»

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El '''Estatuto Social''' es el documento por excelencia que establece el objeto de nuestra iniciativa empresaria y define la base para la explotación de actividades dentro del Sector TIC que ofrece un '''atractivo''' creciente brindando oportunidades para nuevas iniciativas de negocios.
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El '''Estatuto Social''' es el documento por excelencia que establece el objeto de nuestra iniciativa empresaria y define la base para la explotación de actividades dentro del Sector TIC. El mismo ofrece un '''atractivo''' creciente brindando oportunidades para nuevas iniciativas de negocios.
  
 
Del marco planteado en el objeto social se derivan los potenciales negocios y en consecuencia la misión de la organización.
 
Del marco planteado en el objeto social se derivan los potenciales negocios y en consecuencia la misión de la organización.
  
 
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Ámbito conformado por el conjunto de factores que determinan el comportamiento sectorial o industrial de competencia de la empresa. En este caso las variables competitivas principales a observar son: clientes, proveedores, competencia, regulaciones, tecnología, etc.
  
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== Políticas de la Organización ==
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La base de las políticas de la organización se originan del ciclo de decisiones estratégicas que aborda el Directorio para el desarrollo de los negocios.
  
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Ser una ORGANIZACION, con una dedicada ORIENTACIÓN AL CLIENTE y ESPECIALIZADA EN SOLUCIONES TECNOLÓGICAS.
 
  
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== Políticas de la Organización ==
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La base de las políticas de la organización se originan del ciclo de decisiones estratégicas para el desarrollo del negocio.
 
  
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Cada una de las decisiones y el proceso de gestación de las mismas deben estar guiadas por este conjunto de políticas.
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Cada una de las decisiones y el proceso de gestación de las mismas están guiadas por un conjunto de '''políticas'''.
  
 
=== Políticas de Relación ===
 
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*Responsabilidad Social
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*Responsabilidad Penal - Integridad
 
*Clientes
 
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*Inversores
 
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*Cámaras sectoriales y empresarias
 
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=== Políticas de Capital Humano ===
 
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Apostamos a desarrollar el Capital Humano ...
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*Impactos ambientales de las actividades desarrolladas
  
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*Recursos claves para el crecimiento
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*Manifestación del valor ganado
  
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*Recursos claves
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=== Política de Reinversión de Resultados ===
  
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*Consolidación del patrimonio para el crecimiento de la empresa
  
 
=== Políticas de Financiamiento ===
 
=== Políticas de Financiamiento ===
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=== Políticas de Operación y Prestación de Servicios ===
 
=== Políticas de Operación y Prestación de Servicios ===
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Políticas del SGS
 
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Política de Calidad
  
 
==Indicadores de gestión==
 
==Indicadores de gestión==
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==Herramientas==
 
==Herramientas==
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*Sistema de Gestión Integral
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== Organización ==
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El Directorio es la estructura organizacional que desarrolla la planificación de la estrategia de la empresa e instrumenta su gestión.
  
 
==Perfiles de puesto==
 
==Perfiles de puesto==
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===Director===
 
===Director===
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== Glosario ==
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* ''Eficacia'': Es el criterio organizacional que demuestra la capacidad administrativa que se tiene para '''fijar y alcanzar las metas u objetivos''' apropiados. Hacer las cosas correctas. (Qué)
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* ''Eficiencia'': Es el criterio económico que demuestra la capacidad administrativa que se tiene para '''alcanzar el máximo de los resultados propuestos con el mínimo de los recursos necesarios'''. Hacer las cosas correctamente. (Cómo)
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* ''Efectividad'': Eficacia + Eficiencia.
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* ''Productividad'': Es la relación entre unidades de bienes o servicios generados y los factores utilizados para ello dentro de un periodo con una determinada calidad.
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* ''Crecimiento'':
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* ''Desarrollo'':
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* ''Posicionamiento'':
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* ''Estrategia'':

Revisión actual del 13:22 4 mar 2019

Visión

Ámbito de Negocios

(¿Dónde competimos y queremos competir?)

La voluntad conjunta de desarrollar negocios, sobre un marco de actividades centradas en las TIC, es nuestro horizonte como Directorio en Ultima Milla.

Los sectores de interés en permanente observación y exploración para el desarrollo de los negocios son los vinculados a las siguientes industrias:

  • Software
  • Telecomunicaciones
  • Hardware
  • Internet

El Estatuto Social es el documento por excelencia que establece el objeto de nuestra iniciativa empresaria y define la base para la explotación de actividades dentro del Sector TIC. El mismo ofrece un atractivo creciente brindando oportunidades para nuevas iniciativas de negocios.

Del marco planteado en el objeto social se derivan los potenciales negocios y en consecuencia la misión de la organización.

Macroentorno

Ámbito de análisis de factores externos, tanto nacionales como internacionales / globales, que se encuentran relacionados con el sector de negocio de la empresa y en consecuencia lo afectan.

Microentorno

Ámbito conformado por el conjunto de factores que determinan el comportamiento sectorial o industrial de competencia de la empresa. En este caso las variables competitivas principales a observar son: clientes, proveedores, competencia, regulaciones, tecnología, etc.

Políticas de la Organización

La base de las políticas de la organización se originan del ciclo de decisiones estratégicas que aborda el Directorio para el desarrollo de los negocios.


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Cada una de las decisiones y el proceso de gestación de las mismas están guiadas por un conjunto de políticas.

Políticas de Relación

  • Responsabilidad Social
  • Responsabilidad Penal - Integridad
  • Clientes
  • Proveedores
  • Entidades Educativas
  • Entidades Gubernamentales
  • Inversores
  • Cámaras sectoriales y empresarias

Políticas de Capital Humano

  • Inclusión - Diversidad
  • Propiedad Intelectual - Confidencialidad
  • Desarrollo del Capital Humano - Plan de Carrera
  • Ambiente de Trabajo - Higiene y Seguridad en el trabajo
  • Incentivos
  • Remuneraciones

Políticas de Comunicación

  • Externa
  • Interna

Políticas Ambientales

  • Impactos ambientales de las actividades desarrolladas

Políticas de Inversión

  • Recursos claves para el crecimiento

Política de Distribución de Utilidades

  • Manifestación del valor ganado

Política de Reinversión de Resultados

  • Consolidación del patrimonio para el crecimiento de la empresa

Políticas de Financiamiento

  • Ampliación de Capital
  • Acciones Preferentes
  • Servicios de Deuda

Políticas de Operación y Prestación de Servicios

Política del SGS

Política de Calidad

Indicadores de gestión

  • EVA: Valor Ganado del ejercicio
  • ROIC: Retorno sobre Capital Invertido del ejercicio
  • WACC: Costo promedio ponderado de Capital del ejercicio
  • EBIT: Resultado Operativo del ejercicio
  • EBITDA: Resultado Operativo del ejercicio antes de amortizaciones
  • Td: Tasa de descuento / Costo de Oportunidad del negocio
  • ROE: Retorno sobre participación
  • ROA: Retorno sobre activos

Herramientas

  • Sistema de Gestión Integral

Organización

El Directorio es la estructura organizacional que desarrolla la planificación de la estrategia de la empresa e instrumenta su gestión.

Perfiles de puesto

CEO o Presidente Ejecutivo

Director Ejecutivo

Director

Glosario

  • Eficacia: Es el criterio organizacional que demuestra la capacidad administrativa que se tiene para fijar y alcanzar las metas u objetivos apropiados. Hacer las cosas correctas. (Qué)
  • Eficiencia: Es el criterio económico que demuestra la capacidad administrativa que se tiene para alcanzar el máximo de los resultados propuestos con el mínimo de los recursos necesarios. Hacer las cosas correctamente. (Cómo)
  • Efectividad: Eficacia + Eficiencia.
  • Productividad: Es la relación entre unidades de bienes o servicios generados y los factores utilizados para ello dentro de un periodo con una determinada calidad.
  • Crecimiento:
  • Desarrollo:
  • Posicionamiento:
  • Estrategia:
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