Diferencia entre revisiones de «Responsable de Servicios Centrales»

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Gestionar, ejecutar y mejorar los procesos administrativos que dan soporte a los procesos principales de la empresa.
 
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Orientar la gestión administrativa como una conjunto de servicios orientados a dar soporte a las Células productivas de la empresa.
  
 
== Tareas claves ==
 
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*Desarrollo de informes y reportes
 
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*Gestión de proveedores
 
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Haber desarrollado funciones similares por el término de 2 años
 
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Manejo de Excel y Word
 
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*Busca mejorar el conocimiento de las herramientas: 3
 
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*Estructura organizativa de la empresa: 3
 
*Estructura organizativa de la empresa: 3
 
*Esquema de impuestos: 3
 
*Esquema de impuestos: 3
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*Rendiciones de gastos: 3
 
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*Identifica y usa los canales de comunicación adecuados: 3
 
*Identifica y usa los canales de comunicación adecuados: 3
 
*Identifica y contacta los actores adecuados:3
 
*Identifica y contacta los actores adecuados:3
 
*Se asegura de que el requerimiento haya sido entendido: 4
 
*Se asegura de que el requerimiento haya sido entendido: 4
 
 
=====COMPETENCIAS INTERPERSONALES=====
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===COMPETENCIAS INTERPERSONALES===
 
*Busca ser util en el equipo de trabajo: 3
 
*Busca ser util en el equipo de trabajo: 3
 
*Anticipa las necesidades: 3
 
*Anticipa las necesidades: 3

Revisión actual del 13:23 23 abr 2011

Descricpción

Responsable de Servicios Centrales

Responsable Ejecutivo

Javier Riveira

Asistente

Auxiliar administrativo

Superior Inmediato

Directorio

Misión

Gestionar, ejecutar y mejorar los procesos administrativos que dan soporte a los procesos principales de la empresa.

Orientar la gestión administrativa como una conjunto de servicios orientados a dar soporte a las Células productivas de la empresa.

Tareas claves

  • Planificación presupuestaria anual para servicios centrales y las células de negocio (Planes de Negocio)
  • Gestión de las necesidades financieras de la empresa
  • Elaboración de planes de inversión
  • Gestión de planes operativos de las células de negocio (Control de Gestión)
  • Definición, desarrollo y difusión de los procesos administrativos
  • Mejorar la eficacia de los procesos administrativos

Tareas operativas

  • Gestión de Tesorería y autorización de pagos
  • Representación legal de la empresa ante entidades financieras
  • Coordinación de actividades con el área contable
  • Coordinación de actividades con el área de contratos
  • Coordinación de actividades con el área de personal
  • Revisión de contratos de personal
  • Desarrollo de informes y reportes
  • Gestión de proveedores

Experiencia previa

Haber desarrollado funciones similares por el término de 2 años

Competencias

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

Manejo de Excel y Word

  • Conoce y usa funciones básica y gráficos de planilla de cálculo Excel: 3
  • Conoce el uso de propiedades especiales en los documentos word, como ídices y TDC: 2
  • Conoce y usa tablas dinámicas, esquemas y filtros en Excel: 2
  • Busca mejorar el conocimiento de las herramientas: 3

ADMINISTRACION

  • Estructura organizativa de la empresa: 3
  • Esquema de impuestos: 3
  • Procesos administrativos en general 3
  • Facturación y cobro: 3
  • Personal: 3
  • Rendiciones de gastos: 3

RELACION CON CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS

  • Identifica y usa los canales de comunicación adecuados: 3
  • Identifica y contacta los actores adecuados:3
  • Se asegura de que el requerimiento haya sido entendido: 4

COMPETENCIAS INTERPERSONALES

  • Busca ser util en el equipo de trabajo: 3
  • Anticipa las necesidades: 3
  • Muestra actitud en la resolución de los problemas: 4
  • Identifica adecuadamente el problema:3
  • Planifica las tareas para solucionarlo: 3
  • Identifica prioridades: 3
  • Dispone de ábitos de autogestión: 3
  • Verifica el correcto cumplimiento de los requerimientos solicitados: 3
  • Se asegura de que se cumplen las condiciones generales establecidas: 3
  • Identifica desviaciones y corrige: 3
  • Verifica el resultado logrado: 3
  • Identifica y aprovecha las oportunidades para aprender y mejorar: 3