Diferencia entre revisiones de «Política del SGS»

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El presente documento tiene por objeto establecer la Política de Gestión del Servicio para ULTIMA MILLA en base a los requisitos dispuestos en el estándar de servicios de tecnologías de la información ISO/IEC 20000-1.
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El presente documento tiene por objeto establecer la Política de Gestión del Servicio para '''ULTIMA MILLA''' en base a los requisitos dispuestos en el estándar de servicios de tecnologías de la información ISO/IEC 20000-1.
  
 
Consolidar la CONFIANZA y EXPERIENCIA con nuestros clientes asegurando el cumplimiento de sus necesidades durante todo el ciclo de vida de nuestros servicios:
 
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*Asegurando un equipo de trabajo competente, responsables y comprometidos con la organización y el cliente.
 
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*Suministrando las herramientas y recursos a nuestro equipo
 
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Nuestra política se basa en 3 PILARES principales derivados de nuestra Visión:
 
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*Construir una '''IDENTIDAD''' como Organización que transmita nuestro compromiso con el servicio
 
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*Asegurar nuestro '''ENFOQUE AL CLIENTE''' para cada servicio priorizando las necesidades
 
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*Desarrollar y mejorar la '''ESPECIALIZACIÓN''' de nuestro equipo de trabajo para dar soluciones
 
*Desarrollar y mejorar la '''ESPECIALIZACIÓN''' de nuestro equipo de trabajo para dar soluciones

Revisión del 21:12 26 sep 2018

El presente documento tiene por objeto establecer la Política de Gestión del Servicio para ULTIMA MILLA en base a los requisitos dispuestos en el estándar de servicios de tecnologías de la información ISO/IEC 20000-1.

Consolidar la CONFIANZA y EXPERIENCIA con nuestros clientes asegurando el cumplimiento de sus necesidades durante todo el ciclo de vida de nuestros servicios:

  • Actuando como socios estratégico
  • Garantizando la rápida resolución de las incidencias
  • Buscando la satisfacción de los clientes
  • Diseñando y entregando soluciones que cumplan con los niveles de servicios acordados
  • Mejorando de forma continua la eficacia de los procesos que soportan los servicios
  • Cumpliendo los requisitos legales y regulatorios que afectan la organización
  • Incentivando el crecimiento profesional y personal del equipo.
  • Asegurando un equipo de trabajo competente, responsables y comprometidos con la organización y el cliente.
  • Suministrando las herramientas y recursos a nuestro equipo


Nuestra política se basa en 3 PILARES principales derivados de nuestra Visión:


  • Construir una IDENTIDAD como Organización que transmita nuestro compromiso con el servicio
  • Asegurar nuestro ENFOQUE AL CLIENTE para cada servicio priorizando las necesidades
  • Desarrollar y mejorar la ESPECIALIZACIÓN de nuestro equipo de trabajo para dar soluciones