Diferencia entre revisiones de «PROCESOS DE SOPORTE»
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*Proceso de gestión de competencias y entrenamiento: abarca los subprocesos que gestionan los RRHH puertas a dentro de la organización. | *Proceso de gestión de competencias y entrenamiento: abarca los subprocesos que gestionan los RRHH puertas a dentro de la organización. | ||
| − | *Proceso de administración: abarca todos los subprocesos de gestión administrativa, financiera, personal y contratos. A estos se suma la gestión de reclutamiento de RRHH es decir puertas afuera de la empresa. | + | *Proceso de administración: abarca todos los subprocesos de gestión administrativa, contable, financiera, personal y contratos. A estos se suma la gestión de reclutamiento de RRHH es decir puertas afuera de la empresa. |
*Proceso de logística: abarca principalmente el abastecimeinto y distribución o despacho de materiales en general. | *Proceso de logística: abarca principalmente el abastecimeinto y distribución o despacho de materiales en general. | ||
Revisión del 21:48 31 ene 2009
Los procesos operativos son todos los que se encuentran dentro de la categoría de procesos de soporte. En base a la gestión por procesos, dentro de estos consideramos:
- Proceso de gestión de competencias y entrenamiento: abarca los subprocesos que gestionan los RRHH puertas a dentro de la organización.
- Proceso de administración: abarca todos los subprocesos de gestión administrativa, contable, financiera, personal y contratos. A estos se suma la gestión de reclutamiento de RRHH es decir puertas afuera de la empresa.
- Proceso de logística: abarca principalmente el abastecimeinto y distribución o despacho de materiales en general.
