Diferencia entre revisiones de «Gestión de RRHH»
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=Planificación del desarrollo de RRHH= | =Planificación del desarrollo de RRHH= | ||
| + | El desarrollo de los RRHH se establecerá desde una visión estratégica de la empresa. Las premisas básicas para ello serán reflejar las pautas surgidas de la visión y misión de la empresa en competencias a desarrollar en el conjunto de los recursos. | ||
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==Organigrama== | ==Organigrama== | ||
| + | La estructura organizacional de la empresa se ve reflejada en el diseño del organigrama que representa los niveles de responsabilidades y coordinación de las actividades de cada uno de los procesos de la empresa así como los canales óptimos de comunicación interna. | ||
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==Planes de Carrera== | ==Planes de Carrera== | ||
Revisión del 20:24 2 may 2014
Contenido
Planificación del desarrollo de RRHH
El desarrollo de los RRHH se establecerá desde una visión estratégica de la empresa. Las premisas básicas para ello serán reflejar las pautas surgidas de la visión y misión de la empresa en competencias a desarrollar en el conjunto de los recursos.
Organigrama
La estructura organizacional de la empresa se ve reflejada en el diseño del organigrama que representa los niveles de responsabilidades y coordinación de las actividades de cada uno de los procesos de la empresa así como los canales óptimos de comunicación interna.
